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人资 1名
工作职责:

一、招聘管理
(1)组织拟定并执行招聘计划,拓展及优化招聘渠道,满足招聘需求;
(2)根据招聘计划,开展简历筛选及面试预约的工作;
(3)组织面试相关工作,对面试通过人员进行通知。
二、员工关系管理
(1)协助完成入职、离职、转正、调岗等手续的办理;
(2)参与员工访谈,了解人员状况,保持团队稳定。
三、培训期管理
(1)与各部门沟通,协同培训部组织好培训相关工作;
(2)对整个培训过程进行监督,塑造良好的培训氛围;
(3)及时完成上级领导交办的其他工作。



职位要求:

(1)本科以上学历,人力资源管理相关专业,精通office各项软件操作;
(2)工作细致、有耐心,有较强的沟通、协调组织能力,以及抗压能力;
(3)有1年以上招聘经验者优先。
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