工作职责：
工作内容：
1、负责课程体系的设计、执行、评估、优化；
2、涵盖总司、分司的销售新人培训及在职培训体系的指导、授课及课改等相关支持；
3、深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划，跟进培训工作效果并进行改进


职位要求：
岗位要求：
1、具备一线销售工作经验；
2、须具备独立授课、设计课程的能力；
3、具备良好的学习、思考能力，亲和力强，团队协作意识强；
4、精通PPT制作美化，熟练掌握word/excel/海报制作等技能。